首頁>精神文明>創建經驗


云岡礦打造“書香礦山”建設學習型企業


2013-11-27 來源: 同煤網站
【字號  我要打印 我要糾錯

  在距離著名的世界文化遺產云岡石窟5公里處,有一顆閃耀在百里煤海的璀璨明珠,這里以文化氛圍濃厚而聞名,這里以煤炭質量優良而著稱,這里就是同煤集團云岡礦。
  云岡礦建礦40年來,沉淀了深厚的歷史文化底蘊。為充分挖掘這一寶貴精神財富,近年來,云岡礦建起并充分利用工會、公寓、團青、支部四個書屋,通過實施“引導讀書、規定讀書、推薦讀書、激勵讀書”四步驟深入開展“書香礦山”活動,使員工讀書的積極性日漸高漲,良好的讀書風氣日益形成,為推進學習型企業建設提供了新載體。
  引導讀書環境好。走進云岡礦圖書閱覽室,一盆寓意著喜迎賓客的仙客來嬌艷欲滴,整齊排列在書架上的精美書籍,在金色陽光的映襯下,向人們展示著文化的魅力。工作人員微笑著辦理借閱手續,員工們或尋找著自己喜歡的圖書,或坐在書桌旁暢游于墨香之間,置身其中,頗有些“眼前直下三千字,胸中全無一點塵”的美妙感覺。為了鼓勵、引導員工讀好書,培養員工好讀書的興趣和會讀書的能力,這個礦在工會、公寓、團青、支部四個書屋原有設施的基礎上又新增了圖書柜、閱覽座椅、飲水機等設施,精心打造整潔優雅讀書環境來吸引員工讀書,并按照員工的反饋信息,“投其所好”的為四個書屋增添圖書,目前書屋已有內容包括政治理論、文學歷史、社會百科、科學技術、煤礦知識等20大類40000多冊各類圖書,充分滿足了廣大員工的閱讀需求。皮帶隊的員工韓峰功說:“礦上為我們創造了這么好的讀書條件,讓我們也越來越感覺到讀書學習是一種享受,每天下班后來看看書,覺得自己的生活也更充實了。”通過硬件設施的不斷完善,全礦讀書看書的氛圍愈加濃厚,員工“好讀書、讀好書、書讀好”的觀念逐步確立,讀書習慣日漸養成,并在廣泛的閱讀中開闊了眼界,增長了見識。
  規范讀書制度全。美蓮是公寓圖書室的管理員,每天她不僅要把圖書室衛生打掃干凈,還會將員工們歸還的圖書分類整理好。她介紹道:“為了讓員工找書、借書更加便利,我們按書籍種類進行了編號管理,圖書分類一目了然。”在加強硬件建設的基礎上,四家書屋在管理上進行了進一步規范,明確了管理責任人,制訂了借書登記薄,形成了“開放、借書、閱讀、保管、歸還”的管理制度,確保了圖書借閱工作的健康運行。同時向全礦員工發出了“讀好一本書,寫好一篇學習心得”的號召,規定副科以上干部一季度必須閱讀一本書,員工每半年必須閱讀一本書,并做好讀書筆記,并規定了每周二、五為員工讀書日,每季度定期召開“書香礦山”讀書交流會,研討讀書心得體會,由組織部門進行筆記檢查、成果考核,進一步促進了員工良好讀書習慣的養成。
  推薦讀書幫助多。談到讀書對工作的幫助,機掘五隊書記吳運君感受頗深:“去年我們隊在過斷層的關鍵時刻,支部書屋向我們推薦了《煤礦地質學》一書,經過技術人員查閱、分析,僅10天就過了大斷層,當月掘巷進尺創下新紀錄。”看到專業書籍讓這個掘進隊嘗到了的甜頭,其他隊組也紛紛到各個書屋搶借專業書,四家書屋曾出現熱門礦山專業工具書借閱一空的熱潮。為了更好地為員工提供服務,書屋根據不同崗位特點,有針對性地向員工推薦書籍,今年以來,結合黨的群眾路線活動,向黨員干部推薦了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等書籍,以提高黨員干部深入一線、深入現場、深入員工群眾解決實際問題的能力和水平。
  激勵讀書活動新。為了讓更多的員工投入到讀書學習的熱潮中來,該礦在原來5家基層職工書屋的基礎上又新建了5家,形成了基層學習園地,并在全礦基層單位中開設了“支部論壇”,先后舉辦了“如何提高讀書效率”、“員工如何發揮先鋒模范作用”、“創先爭優活動在基層”等專題研討,在全礦員工中開展了“讀書與實踐”活動,通過“讀書演講比賽”、“全員讀后感競賽”等形式,激勵員工參與書屋的讀書活動,還在礦刊《云帆》上開辟了《佳作欣賞》等欄目,專門刊登員工撰寫的好文章和讀書心得,極大地提高了員工的讀書熱情,推動了“書香礦山”活動的深入開展。
  “書香礦山”活動的深入開展為廣大員工提升文化修養、增強業務素質搭建了平臺。如今,讀本好書成為了云岡礦的新風尚,廣大員工在學習中充實自我,完善自我,盡享著讀書帶給自己的無限歡樂。(馬志遠 攝影報道)


 
酥酥影院未满十八岁禁止观看