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同煤集團召開紀念五四運動100周年暨團員青年工作座談會

2019-04-30 來源: 同煤網站

  4月30日,同煤集團召開紀念五四運動100周年暨團員青年工作座談會。同煤集團黨委書記、董事長郭金剛參加會議并講話。同煤集團黨委副書記劉敬主持會議。集團公司紀委書記吳躍平宣讀了《關于表彰二〇一八年度青年先進集體和優秀個人的決定》。集團公司工會主席蔣煜、總工程師鮑永生,集團公司相關職能部門負責人,各二級單位團委書記和優秀青年代表,部分受表彰的先進青年集體和個人參加會議。
  座談會上,集團公司團委負責人向大會作了團的工作報告;來自塔山煤礦公司、同忻煤礦公司、同發東周窯煤業公司和四臺礦的優秀年輕干部以及優秀大學畢業生代表分別作了交流發言。
  郭金剛在講話中指出,集團公司新班子成立以來,召開了第一次務虛會和集團公司“兩會”等一系列會議,確立了“36951”戰略體系、“1886”行動計劃和“1311”選人用人鮮明導向,持續狠剎“十種不良風氣”,不斷完善工作制度,深入轉變工作作風,全力破解經濟工作和黨建工作“兩張皮”,重點做好防范和化解安全、信訪、環保、金融等重大風險防控工作,推動企業高質量發展。特別是開展“改革創新、奮發有為”大討論以來,集團公司圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”,對標一流、改革創新、奮發有為,把大討論的成果轉化為推動企業發展的強大動力,全力推進9大項目集群和與大同市“8+1”重點合作項目建設,實施大部制改革,實行契約化管理,逐步在集團公司形成了爭先創優,干事創業的良好氛圍,實現了首季“開門紅”。
  郭金剛強調,團的工作要緊緊圍繞集團公司黨委的中心工作,牢固樹立“1311”選人用人鮮明導向,提高認識,統一思想,正確引導廣大青年緊跟集團公司發展步伐,大力弘揚主旋律、傳播正能量,調動起廣大青年員工干事創業的積極性,盡心履職,艱苦奮斗,共同推進集團公司的各項事業穩步前進。各單位和部門要結合實際,建立健全工作機制,開拓思維,轉變觀念,不斷創新工作方法,深入轉變工作作風,加大各領域專業人才的培養力度,創造良好的工作環境。年輕干部員工要扎扎實實工作,踏踏實實做人,不斷學習先進,對標一流,爭做先鋒,充分發揮自身優勢和特點,鉆研技術、學習技能,多鍛煉、多實踐、努力提升自身綜合能力,成為企業發展的骨干力量。
  郭金剛要求,集團公司各單位和部門要嚴格落實“1311”選人用人標準,匡正選人用人風氣,大力培養優秀年輕干部,建立后備人才庫,為企業穩定發展提供堅實的人才保障。各級團組織要進一步提高政治站位,緊緊圍繞集團公司中心工作,開展好團的各項工作,大力引導青年員工樹立愛崗敬業的思想,鼓勵青年員工創新、創業、創造,為企業發展加油助力。廣大青年員工要扎根一線,吃苦耐勞,學本領、練業務,樹立正確的人生觀和價值觀,具備良好的政治素質、業務素質、思想品德和廉潔自律意識,努力提升自身的綜合素質,緊跟新時代同煤的發展步伐;要不斷學習先進工作經驗,對標一流,樹立標桿,嚴格要求自己,以“如履薄冰、如臨深淵、戰戰兢兢”的心態和嚴謹的工作作風,高質量完成好各項工作。要進一步加強自我約束、自我控制、自我加壓、自我奮斗的意識,不斷豐富自己的知識和閱歷,做一個綜合素質高、知識面廣的全面發展的新時代青年,主動奉獻,團結進取,為建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤建功立業,做出新的更大的貢獻。
  劉敬要求,廣大青年干部員工要認真貫徹落實會議精神,找準定位、認清差距,加強學習、對標一流,在崗位中歷練,在實踐中鍛煉,抓住機遇,勇立潮頭,不負重托,在推動企業改革發展穩定大局中建功立業,努力成為建設“創新、和諧、富強、振興”新時代同煤的實踐者、開拓者、拼搏者,以優異成績迎接建國建企70周年。
  會議表彰了集團公司“五四獎章”獲得者、集團公司優秀青年員工標兵和集團公司五四紅旗團委。(張劍煒)


 
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